بر اساس مطالعه‌ای جدید، جمعیت آلمان تا سال ۲۰۴۵ افزایش خواهد یافت. اما این افزایش به همه‌جا یکسان نخواهد بود. این تغییرات فشار بیشتری بر بازار کار و سیستم بازنشستگی وارد خواهد کرد و پیش‌بینی می‌شود که با مشکلاتی همراه باشد.
رشد جمعیت به‌واسطه مهاجرت
مطالعات اولیه نشان می‌داد که جمعیت آلمان تا سال ۲۰۵۰ به کمتر از ۶۶ میلیون نفر کاهش خواهد یافت. اما جدیدترین پیش‌بینی‌ها از افزایش جمعیت تا ۸۵.۵ میلیون نفر در سال ۲۰۴۵ خبر می‌دهند. این افزایش عمدتاً به دلیل مهاجرت از خارج به آلمان است. بدون این مهاجرت، جمعیت آلمان به دلیل مرگ‌ومیر بیشتر نسبت به تولدها کاهش پیدا می‌کرد.
چالش‌های بازار کار
بین ژوئن ۲۰۲۲ و ژوئن ۲۰۲۳، تعداد شاغلان در آلمان به ۳۴.۷ میلیون نفر رسید که این افزایش تنها به دلیل حضور افراد با تابعیت غیر آلمانی بود. سهم این گروه از شاغلان از ۶.۸ درصد در سال ۲۰۱۰ به ۱۵.۳ درصد در سال ۲۰۲۳ افزایش یافته است. اما همچنان چالش‌هایی برای ادغام افراد غیرشاغل در بازار کار وجود دارد.
پیر شدن جمعیت
علیرغم مهاجرت، جمعیت آلمان همچنان پیر خواهد شد. تعداد افراد بالای ۶۷ سال تا سال ۲۰۴۵ حدود ۲.۲ میلیون نفر افزایش خواهد یافت که معادل افزایش ۱۴ درصدی است. مناطقی مانند باواریا (Bayern) رشد بیشتری در تعداد بازنشستگان خواهند داشت.
تفاوت‌های منطقه‌ای
در حالی که برخی مناطق مانند مونیخ، فرانکفورت و برلین افزایش جمعیت خواهند داشت، مناطق دیگر مانند مانسفلد-زودهارتز (Mansfeld-Südharz) و اسپری-نیسه (Spree-Neiße) کاهش چشمگیری در جمعیت خواهند داشت. این تفاوت‌ها می‌تواند به مشکلات اقتصادی و کاهش کیفیت زندگی در مناطق کمتر جمعیت منجر شود.
سیستم بازنشستگی
تا سال ۲۰۴۵، سیستم بازنشستگی آلمان با چالش‌های جدی روبرو خواهد شد. تعداد شاغلان کاهش یافته و در نتیجه، فشار بیشتری بر سیستم بازنشستگی وارد می‌شود. به منظور مقابله با این چالش‌ها، دولت برنامه‌های مختلفی از جمله افزایش سن بازنشستگی و سرمایه‌گذاری در بازارهای مالی را در نظر دارد.
نتیجه‌گیری
پیش‌بینی‌های جمعیتی نشان‌دهنده تغییرات گسترده‌ای در آلمان تا سال ۲۰۴۵ است. این تغییرات نه تنها بر ساختار جمعیتی و بازار کار تأثیر خواهد گذاشت، بلکه به شکاف‌های منطقه‌ای و چالش‌های اقتصادی نیز منجر خواهد شد. برای مواجهه با این تغییرات، اقدامات گسترده‌ای در سطح ملی و منطقه‌ای مورد نیاز است.